- Leitung der Abteilung, administrative, personelle sowie teils fachliche Führung eines interdisziplinären Teams mit 15 Mitarbeitenden (medizinische Dienste mit kantonsärztlichem, kantonszahnärztlichem und pharmazeutischem Dienst, wissenschaftliche Mitarbeitende, Sachbearbeitende)
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Regulierung, Bewilligung und Aufsicht
- Initiierung und Umsetzung von Projekten
- Planung und Steuerung von Versorgungsstrukturen
- Zusammenarbeit mit Gremien und Fachkonferenzen auf der nationalen und kantonalen Ebene
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen öffentlichem Gesundheitsdienst und privaten Akteuren
- Mitglieder der Geschäftsleitung, Beratung des Amtes und des Departements
- Hochschulstudium oder äquivalente Ausbildung, vorzugsweise aus den Bereichen Rechtswissenschaften, Ökonomie oder Gesundheitswissenschaften
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, politisches Sensorium
- Ausgewiesene Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems sowie der relevanten Gesetzgebungen und deren Umsetzung, Weiterbildung im Bereich Public Health von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, strategisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Selbstverantwortliche Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, tadelloser Leumund (Vostra 2)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
- Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
