Im Aventin, mitten im Herzen von Zürich, begleiten wir mit viel Engagement und Teamspirit rund 120 ältere Menschen in unterschiedlichen Wohnformen, vom individuellen Wohnen über Wohnen mit Pflege bis hin zum begleiteten Wohnen für Menschen mit Demenz.

Damit wir unsere HR-Qualität weiterentwickeln und zukunftsgerichtet gestalten können, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.

In dieser vielseitigen Funktion arbeitest du gemeinsam mit der HR-Leitung im operativen HR-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Du verantwortest den operativen HR-Bereich entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst selbstständig sämtliche administrativen Aufgaben von Eintritten bis Austritten
• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützt uns aktiv im Employer Branding
• Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und allgemeinen HR-Fragen
• Du übernimmst Mitverantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohnläufe sowie die Pflege sämtlicher Lohnmutationen
• Du unterstützt bei der Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen
• Du wirkst bei den Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweisen, Abstimmungen und Deklarationen mit
• Du pflegst unsere HR-Daten und erstellst Auswertungen sowie Statistiken
• Du übernimmst eigenständig Projektaufgaben und entwickelst unsere HR-Prozesse laufend weiter

Das bringst du mit:

• Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (mind. HR-Assistent/in)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion mit und bist es gewohnt, das operative Tagesgeschäft selbständig zu betreuen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
• Du gehst Themen proaktiv an und bringst gerne eigene Ideen ein
• Du überzeugst mit deiner offenen, empathischen und dienstleistungsorientierten Art

Unsere Vorteile für dich:

• Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Wir haben überdurchschnittliche Sozialleistungen (attraktive Pensionskassenlösung mit einem Arbeitgeberanteil von 65%, grosszügige Regelung bei der Krankentaggeldversicherung inkl. Übernahme der Prämien)
• 5 Wochen Ferien sind der Standard und eine zusätzliche Ferienwoche gibt es ab dem 50. Lebensjahr
• Weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen runden dein Angebot ab

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres engagierten Teams im Alters- und Pflegezentrum im Herzen von Zürich. Falls Du vorgängig noch Fragen hast, dann ist Frau Raquel Bermudez (+41 44 915 12 12, HC Solutions AG) gerne für Dich da.