Seewadel - Zentrum für Gesundheit und Alter ist eine öffentlich-rechtliche Institution der Stadt Affoltern am Albis im Bereich der ambulanten und stationären Pflege. Im stationären Bereich werden im Pflegeheim Seewadel rund 80 Bewohnerinnen und Bewohner betreut und ge-pflegt. Im ambulanten Bereich bietet sie Pflege, Betreuung und Hauswirtschaftliche Unter-stützung in deren gewohnter Umgebung an.

Möchten Sie die ambulante Pflege mitgestalten, aufbauen und sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Veränderungen schrecken Sie nicht ab? Dann sind Sie richtig bei uns als

Ihre Aufgabe
• Gesamtverantwortung für Organisation, Koordination und Qualität der ambulanten Pflegeleistungen im Versorgungsgebiet
• Führung der Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht inkl. Einsatzplanung, Rekrutierung und Entwicklung
• Sicherstellung der Pflegequalität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Schulungen sowie Umsetzung von Qualitätsprojekten
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie für Leistungserfassung und Budget
• Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern, Therapeuten, Angehörigen und Behörden
• Förderung einer wertschätzenden, professionellen und selbstverantwortlichen Teamkultur
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der Spitex-Dienstleistungen

Ihre Qualifikation
• Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH/BSc) mit ergänzender Führungsausbildung auf Stufe Bereichsleitung
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung (5–6 Jahre) im ambulanten Bereich
• Gültige Berufsausübungsbewilligung des Kantons Zürich
• Fundierte Fachkenntnisse in der ambulanten Pflege, im Pflegeprozessmanagement sowie in der Bedarfsermittlung (KVG, Pflegefinanzierung, RAI-HC)
• Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung sowie im Einsatz moderner Führungsinstrumente
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kompetenzen in Einsatz- und Tourenplanung, Ressourcenmanagement und Qualitätssicherung
• Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) und sicherer Umgang mit digitalen Systemen

Unser Angebot
• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten Team einer dynamischen Organisation
• Ein positives Arbeitsklima mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sowie einer überdurchnittlichen Entlöhnung
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Sind Sie interessiert, sich in einem zukunftsgerichteten Betrieb einzubringen? Dann senden Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier via elektronischen Bewerbungsformular.

Ihre Fragen beantworte Marjon Visser, Leitung Pflege ambulant
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